Schulungen
Interne Glasfaserschulung organisieren: Zielgruppe passend einbeziehen
Organisieren Sie eine interne Schulung ausgehend von Zielgruppe, Aufgaben und konkretem Lernziel. Stimmen Sie Umfang, Vorkenntnisse und organisatorische Rahmenbedingungen vorab mit den Teilnehmenden ab.
Diese Punkte sollten Sie prüfen
- Zielgruppe und Rollen abgrenzen
- Lernziele in verständlicher Form festlegen
- Vorkenntnisse und Fragen erheben
- Zeit und organisatorische Bedingungen abstimmen
- Unterlagen und Rückmeldemöglichkeit vorbereiten
Worauf es in der Praxis ankommt
Eine interne Veranstaltung ist nicht automatisch für alle Tätigkeiten ausreichend; erforderliche Inhalte sind rollen- und projektbezogen zu prüfen.
Fiktives Beispiel zur Veranschaulichung
Ein fiktiver Betrieb plant eine interne Einführung in Glasfaserthemen. Die Organisatoren befragen die Teams zu ihren Aufgaben und Erwartungen. Daraus wird eine passende Zielgruppe mit gemeinsamen Lernzielen gebildet. Unterlagen und Fragen werden vorab abgestimmt. Nach der Veranstaltung sammeln die Verantwortlichen Hinweise für mögliche Vertiefungen.
Unterstützung durch Schweinberger Glasfaser Expertise
Praxisnahe Schulungen in Glasfasertechnik nach VDE-Leitlinien – vom Einsteiger bis zur Bauleitung. Inhaber Michael Schweinberger ist zertifizierter Sachverständiger nach DIN ISO/IEC 17024.